徐州市第二中学职评分值权重及量化考核内容 （经第九届第四次教代会通过）

基本分

70

80

85

90

2

职龄

10——12年

13——15年

16年以上

加分

1

2

3

班主任

中级：任职以来满3年，任现职以来2年，获校级以上表彰。

高级：任职以来满6年，任现职以来2年，获校级以上2次表彰。

70

增加1年加1分。

1. 支教半年、援藏、疆、青视为担任班主任1年。

2. 课外活动小组指音、体、美、劳、信、综合实践。

3. 总年限也可以全部是任现职以后。

社团、课外活动小组辅导

中级：任职以来满4年，任现职以来3年。

高级：任职以来满7年，任现职以来3年。

均须有辅导计划、固定的活动组织、完整备课、教学总结，并经学校考核合格。

行政管理人员

中级：任职以来满4年，任现职以来3年。

高级: 任职以来满7年，任现职以来3年。

教研组长、备课组长

中级：任职以来满4年，任现职以来3年。

高级：任职以来满7年，任现职以来满3年。

综合奖

10

15

20

25

1. 综合奖指劳模、五一劳动奖章获得者、先进教育工作者、优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、优秀园丁、优秀党员、优秀党务工作者。（上述校级获奖参考年终考核校优秀标准量分）

2. 其他教育主管部门单项或集体荣誉，同档减半。

3. 本项以最高奖项量分，不累加。

单项奖

5

7.5

10

12.5

年终考核优秀（局）

5（一次）

8（两次及以上）

年终考核优秀（校）

2（一次）

4（两次及以上）

中级：任现职以来，开设校级以上公开课5次（其中2次校际间或1次县区级），或获得教学竞赛校级一等奖1次或二等奖2次或市区三等奖。

高级：任现职以来，开设校级以上公开课5次（其中4次校际或2次县区级），或获得区以上教学竞赛二等奖或市教学竞赛三等奖。

65

近五年教学质量考核，每年优秀加2分，10分为上限；每年良好加1分。

一

二

三

一

二

三

一

二

三

一

二

三

1.各项教学竞赛以最高奖项量分，不累加。

2.班主任基本功大赛获奖加分参照教学基本功大赛。

3.校级评优课、基本功大赛等按照县（区）级标准减半量分。

优质课、基本功大赛

10

8

5

15

10

8

20

15

10

25

20

15

一师一优课

8

5

3

10

8

5

15

10

8

20

15

10

课例、微课、自制教具

4

2

6

4

2

8

6

4

10

8

6

精品课

10

15

20

观摩课、示范课、公开课

3

5

8

12

辅导奖（本人）、优秀指导老师、运动队主教练

5

4

8

5

4

10

8

5

15

10

8

带头优师、青年名师

15

20

25

1. 教学荣誉称号以最高奖项量分，不累加。

2. 校级优师按照县区级教学能手标准减半量分。

教学能手、青年良师、优秀教练员

10

15

20

25

中级：任现职以来论文发表市级2篇或市、区级以上获二等奖2篇。

高级：任现职以来论文发表省级1篇、市级2篇；或者发表省级1篇、市级1篇、市级获二等以上奖1篇；或者发表省级1篇，市级获二等以上奖2篇。

70

1. 继续教育近5年年均不低于72学时，且市级及以上学时不得少于36学时。

2. 视同论文材料（按照教育局当年要求），且需学校评价证明。

一

二

三

一

二

三

一

二

三

1.论文加分限3篇，论文发表、论文获奖需第一作者。

2.发表的论文按照市鉴定结果加分。

3.课题需任现职以来结题，限两项。4.课题组核心成员按照主持人标准减半量分。

5.个人课题按照同级别规划课题主持人标准减半量分。

教学成果奖

20

15

10

25

20

15

30

25

20

论文获奖

8

5

12

8

5

15

12

8

论文发表

C

5

B

8

A

12

课题（主持人）

10

15

20

专著

20