“内部渠道8000元免试评定”“不过全款包退”……当下，一些电商平台、短视频平台上，充斥着某些打着“一站式托管”旗号的职称代办广告。对于很多人来说，职称评审关乎升职加薪，是职业生涯里的一件大事。有些人为了图省事，会在网上找“一站式托管”办理机构，从报名、论文发表、材料准备等都由机构代劳。然而现实情况是，交付几万元的代办费后，迟迟等不来职称证书，一查才发现不仅所谓的已发论文查不到，有的甚至连职称评审的名都没报。
让专业的机构进行专业的服务，前提必须是合法合规。多地人社部门早就表示，从未与任何第三方代理机构或个人合作，或委托其开展任何形式的代办、咨询职称评审等活动。可见，职称评审并没有“中介代办”这个说法，打出广告的机构又何来“8000元免试评定”的底气？
职称是一个评审的程序，而“人的素质”则是关键要素——它既有对专业能力、技术水平等的评价，更包含了对职业道德的考核。如果靠所谓的“全程代评”“全程代办”来弄虚作假，无疑是对自己投出“一票否决”。人力资源和社会保障部印发的《职称评审监管暂行办法》就着重指出，申报人应对本人申报材料真实性进行诚信承诺，承诺不实、弄虚作假的3年内不得申报评审职称，情节严重涉嫌犯罪的，移送有关机关依法处理。由此可见，职称“一站代办”的风险不可小觑，可别把自己立于危墙之下。
换位思考来看，能够有资格申报职称的人，必定在能力和阅历方面都堪称优秀，那么他们为什么会轻易地被一些代办机构所围猎？除了抱有想走捷径的心态之外，信息不对称也是很大的原因。当下，还有很多人对于职业评审的程序并不了解，尤其是很多自由职业者，他们在没有用人单位进行审核和推荐的情况下，就很容易被各种代办机构所迷惑。事实上，符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地人社部门组织的职称评审，这个程序并没有想象中复杂。由此看来，信息对称才能“祛魅”。
看清职称“一站代办”，别把陷阱当捷径。专业技术人才的职称评定，关乎国家发展和社会公平，任何一种所谓的“捷径”，都是对评审环境的污染，需要予以重点整治。对于那些标榜“给钱包过”的机构，更要针对性地加大打击力度，让职称评审更好为经济发展发挥育才留才用才作用。
