近日，全国总工会举办新就业形态劳动者移动体检专项工作启动仪式。北京、黑龙江、上海、河南、广东、四川、陕西等7个省（市）通过视频连线方式，共同启动“工会体检行”专项工作。据悉，这一项目预计将惠及全国超过50万名新就业形态劳动者，为他们送去健康和关怀。
“新就业形态劳动者维权服务三年行动”是全总“559”部署中五大行动的首项，移动体检专项工作不仅体现了工会对新就业形态劳动者的深切关怀，更展现了工会组织在创新维权服务形式上的积极探索。外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者由于工作性质特殊，长期在外赶时间、抢订单，无暇顾及自身健康管理，体检费用也是一笔不小的开支。工会通过移动体检车将体检服务直接送到劳动者身边，不仅节省了劳动者的时间，也减轻了他们的经济负担。
近年，全国各级工会在保障劳动者健康权益上持续发力。日前，全国总工会发布了4期全国工会重点工作创新案例，其中涉及职工群体健康权益的举措不在少数。福建泉州打造的“驿+医”健康小站在新就业形态劳动者必经路、聚集地的工会驿站中为他们提供健康检查服务；大连市职工医疗互助“一站式”结算平台运用大数据技术，探索城市智慧化“互联网+”职工医疗互助服务的新模式……这些举措都说明，工会服务必须“看菜下饭”，让职工“点单”。
提升工会服务的效能，必须重视职工群众在需求方面发生的变化，掌握服务对象的职业特点和实际需求，克服想当然的主观主义。在提供服务前，可以通过问卷调查、座谈会、服务热线等多种形式，畅通职工的表达渠道，及时准确地收集他们的诉求，并做好相应的服务工作。总之，工会服务方式不论如何创新，都要紧贴职工需求，只要做到位、做得好，服务的效果就会大大提升。
